Comarch ERP Optima Płace i Kadry BR

 
 

Ilość:

szt.
 
1 399.00 zł netto
1,720.77 zł brutto
 
 
Dostępność: Od 1 do 3 dni

Koszty dostawy (przelew): 0.00 zł

Koszty dostawy (pobranie): 0.00 zł

 

Producent

 

Masz Pytania?

Możesz zadać pytanie lub złożyć zamówienie telefonicznie.

napisz do nas
 
 
 

► Warianty oprogramowania:

Stacjonarnie (opłata za stanowisko) - klasyczny zakup oprogramowania. Jest ono instalowane na firmowym serwerze, daje możliwość indywidualnego i samodzielnego administrowania systemem.

W chmurze (miesięczna opłata abonamentowa) - wersja dostępna w ramach miesięcznej opłaty abonamentowej. Logowanie do programu następuje z poziomu przeglądarki internetowej na dowolnym komputerze. Oprogramowanie zainstalowane jest w bezpiecznym Comarch Data Center w Krakowie. Aby zakupić wersję w chmurze, wypełnij formularz: https://www.online.comarch.pl/zamow/orderform/?akronim=KOTRAK 

 


 

Obsługa działu kadrowo-płacowego wymaga ciągłego śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dzięki regularnym aktualizacjom, przygotowywanym przez ekspertów Comarch, uwzględniającym wszelkie te zmiany, program Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus dla Biur Rachunkowych zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi.

Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus BR to moduł, który nie może występować z modułami w wersji standardowej w ramach jednej instalacji oraz do działania wymaga posiadania następujących składników:

  • moduł Kasa/Bank (jedna sztuka do uruchomienia jednej licencji Płac i Kadr),
  • menedżer licencji.

 


 

 

Możliwości modułu
 

Moduł Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus umożliwia biuru rachunkowemu:

  • Zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią,
  • Rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów
  • Możliwość zaimportowania danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA),
  • Rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop,
  • Kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika np. urlopu wypoczynkowego,
  • Możliwość wyboru metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc),
  • Ewidencjonowanie i rozliczanie nadgodzin,
  • Definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności,
  • Korekty do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci,
  • Powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, dzięki czemu będą naliczały się automatycznie na wskazanych listach,
  • Podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe,
  • Rozliczanie wszystkich typów umów cywilno-prawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami,
  • Wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje,
  • Naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy,
  • Sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami),
  • Tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami.

A ponadto zawiera dodatkowe funkcje, takie jak:

  • Strukturę organizacyjną, która pozwala przypisać pracowników do poszczególnych wydziałów,
  • Opcję powiązania listy płac z wybranym wydziałem,
  • Obsługę kas zapomogowo-pożyczkowych: przynależność do PKZP, rejestracja składek (wkładów), przydzielanie zapomóg, udzielanie pożyczek z tworzeniem harmonogramów spłat, raportowanie,
  • Rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,
  • Automatyczne, okresowe naliczanie składników wynagrodzenia,
  • Rozliczanie nadgodzin w okresie rozliczeniowym dłuższym niż 1 miesiąc oraz ewidencjonowanie odbioru czasu wolnego za nadgodziny,
  • Możliwość importu informacji o czasie przepracowanym rejestrowanych za pomocą czytników RCP,
  • Odnotowanie w kalendarzu obecności pracownika do sześciu wejść/wyjść w obrębie doby,
  • Możliwość definiowania dodatków według indywidualnych wzorów klientów,
  • Atrybuty, czyli cechy, za pomocą których można opisywać pracowników, wprowadzając dowolna liczbę dodatkowych informacji.

 

Z modułem Kadry i Płace biuro rachunkowe zyskuje:

  • Możliwość zawierania umów z pracownikiem na dowolnie wybraną formę zatrudnienia,
  • Łatwość prowadzenia przejrzystej ewidencji pracowników zatrudnionych na kilku etatach,
  • Pełną kontrolę nadgodzin pracowników, dzięki automatycznemu rozliczaniu nadgodzin,
  • Bezproblemową współpracę z programem Płatnik oraz SOD – offline,
  • Dużą elastyczność w definiowaniu i naliczaniu wynagrodzeń pracownikom, uwzględniających różnorodne dodatki płacowe,
  • Oszczędność czasu dzięki funkcji seryjnego wprowadzania zmian na kartotekach pracowniczych, a także poprzez seryjne naliczanie deklaracji np. PIT-11, PIT-40,
  • Dostępność wszelkich formularzy związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika.

Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus można zintegrować również z systemem Comarch CDN XL, korzystając z dodatkowego modułu synchronizacji. To potrzeba klienta decyduje o tym, jakie funkcjonalności programu będzie wykorzystywał w swojej pracy.

Moduł ten charakteryzuje się przede wszystkim: prostą obsługą, przejrzystością informacji, możliwością szybkiego dostosowywania się do zmieniających się przepisów oraz stabilną pozycją na rynku.

 

 
    Tagi dla wyszukiwarek:
 

Jeśli chcesz dodać komentarz Zaloguj przez formularz lub Zaloguj przez Facebook

 



Poznaj nasz serwis: Usługi serwisowe urządzeń fiskalnych i gastronomicznych

Comarch ERP Partnerzy – od 2002 roku współpracujemy z producentem najczęściej wybieranego w Polsce oprogramowania klasy ERP do zarządzania firmą. W roku 2003 zdobyliśmy tytuł Złotego Partnera Comarch, a klika lat później Platynowego Partnera Comarch, za wysoką liczbę wdrożeń systemów: Optima, XL i innych rozwiązań Comarch.
W kolejnych latach zapracowaliśmy sobie na szereg wyróżnień i nagród m.in: Gazele Biznesu, Gepardy Biznesu, Diamenty Forbesa, znaleźliśmy się także w rankingu Computerworld TOP 200. Jako Partner Comarch wdrażamy:

  • Comarch ERP Optima
  • Comarch ERP Altum
  • Comarch ERP XL
  • Comarch OptiMED24
  • Comarch Mobile
  • e-Pracownik
  • WMS

Grupa Kotrak to nie tylko Platynowy Partner Comarch, to także globalny dostawca systemów ERP, doświadczony integrator systemów informatycznych, oraz zaufany producent nowoczesnych aplikacji biznesowych.

Realizujemy projekty w Polsce i zagranicą. Działamy na rynku od ponad 25 lat. Dbamy o rozwój firm naszych Klientów. Nasze lokalizacje: Katowice, Kraków, Łódź, Bielsko-Biała, Opole, Warszawa, Londyn.


1  Partner Comarch Katowice

ul. Parczewskiego 25
40-582 Katowice
tel: (32) 35 12 715
sprzedaz@kotrak.pl

2  Partner Comarch Łódź

ul. Niciarniana 2/6
92-208 Łódź
tel: (42) 63 28 227
sprzedaz@kotrak.pl

3  Partner Comarch Kraków

ul. Włościańska 2b
30-138 Kraków
tel. (12) 26 29 649
sprzedaz@kotrak.pl

4  Partner Comarch Opole

ul. Armii Krajowej 7
45-071 Opole
tel. (77) 45 49 839
sprzedaz@kotrak.pl

5  Partner Comarch Warszawa

ul. Rakowiecka 30a
02-528 Warszawa
tel. (22) 38 00 390
sprzedaz@kotrak.pl

6  Partner Comarch Londyn

13 Bayley Street
WC1B 3HD London
sprzedaz@kotrak.pl

7  Partner Comarch Bielsko-Biała

ul. Asnyka 16
43-300 Bielsko-Biała
tel: 734 189 121
sprzedaz@kotrak.pl

8  Partner Comarch Mazańcowice

43-391 Mazańcowice 321
tel. (33) 81 55 447
sprzedaz@kotrak.pl




 
 

1 351.77 zł
1 099.00 zł/netto

134.07 zł
109.00 zł/netto

675.27 zł
549.00 zł/netto

1 351.77 zł
1 099.00 zł/netto